人力资源主管/经理（薪酬与绩效）
待遇：面议元/月
联邦制药（中国）有限公司
珠海市 2022-10-19发布
职位信息
1、负责建立、完善公司薪酬福利管理制度、绩效考评体系及相应的操作程序；
2、开展薪酬市场调查，结合内外部情况，出具调查分析报告；
3、拟定公司人力成本预算，制定并跟进年度薪酬激励计划；
4、开展员工薪酬满意度调查，深入了解员工薪酬状况；
5、开展其它日常的薪酬、绩效和福利管理工作。
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业，具有人力资源管理师证书；
2、3年以上中大型企业薪酬或绩效工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块专业知识，及相关法律法规，有医药行业相关经验者优先；
3、诚信敬业、为人正直，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。
珠海人才网特别提醒：
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。
